县事业单位改革思路的探讨

目录/提纲：……
一、事业单位改革将会遇到的障碍
二是事业单位复杂的人员关系也决定着分流难
三是事业单位现有的人员结构也决定着分流难
二、事业单位的的改革方向
三是转岗聘用
一是要加大保险的宣传和保险费的征缴力度
二是要普遍开设个人帐户，体现激励机制
……

　　我县事业单位改革思路的探讨
　　近几年来，以“脱钩、分类、放权、搞活”为基本思路的事业单位改革在全国各地普遍展开，随着改革的不断深入，遇到的困难和障碍也在不断增加，各地先后探索出台了一些相关政策但在实际工作中仍然显得不够合理和相对滞后，直接影响着事业单位改革的进程。我认为事业单位改革必须进一步冲破瓶颈，建立健全相关配套政策，推动事业单位改革健康、有序发展。
　　一、事业单位改革将会遇到的障碍
　　近几年来，我县在事业单位改革中进行了积极有效的探索和尝试，也取得了一定的成效，但随着改革的深入，遇到的问题也会越来越多，主要表现为：
　　⒈保障制度不健全将制约着改革的程度。我县事业单位养老保险工作从年开始实施，目前参保范围为差补和自收自支事业单位，参保单位近四百个，参保人员五千余人，实行“全额结算、差额缴拨”的征缴结算办法。但由于财本文章原创网站为网政困难，历年来财政累计欠费近六百余万元。目前，自治区尚未出台
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