以乡镇机构改革为契机加强女干部配备工作

目录/提纲：……
一、切实加强领导，把乡镇女领导干部的培养选拔工作纳入重要议事日程
二、加大宣传力度，为乡镇女领导干部的培养选拔工作营造良好氛围
一是破除乡镇工作中“女不如男”的旧观念
二是破除“女同志只能当配角，不能当主角”的偏见
三是破除“女同志搞经济工作不行”的观念
三、采取得力措施，确保乡镇女领导干部的培养选拔工作的质量
一是认真澄清底子，做到心中有数
二是坚持人岗相适原则，把女干部安排到合适的岗位
三是注重科学调配，确保妇女干部配备的质量和数量
四、立足当前，着眼长远，加大女后备干部的培养力度
一是建立健全了女干部人才档案库
二是采取多种形式，加强对乡镇女干部的培训
三是加大挂职锻炼和轮岗交流力度
……

　　按照省委、省委组织部的部署，**市于去年以来稳步推进了乡镇（含场、街道，下同）机构改革。在这次改革中，我市高度重视乡镇女干部配备工作，并取得了较好成效。据统计，改革后合并乡镇为个，配有一名以上女领导干部的个，占总数的，比改革前提高。乡镇女党政一把手比例得到了提高，改革后乡镇党政班子一把手人，其中女党政一把手人，占，比改革前提高。此外，全市乡镇女领导的年龄、文化结构有了较大改善，参政议政能力进一步增强，从而优化了全市乡镇领导班子的整体结构。我市的主要做法是：
　　一、切实加强领导，把乡镇女领导干部的培养选拔工作纳入重要议事日程。市委充分认识培养选拔和配置女干部的重要性，把乡镇女领导班子成员的配备纳入了重要议事日程，
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