人事局党组书记、局长述职报告

目录/提纲：……
一、落实人才兴市战略，突出重点抓人事人才工作
一是挖掘资源，注重人才开发
三是严把入口，规范公务员管理
三是紧扣实际，推动事业单位人事制度改革
四是督促检查，推动为民办实事顺利进行
五是统筹协调，整体推进其他工作
二、紧扣和谐机关主题，切合实际抓干部队伍建设
一是坚持民主团结，加强班子建设
二是认真开展保持先进性教育
三是科学管理干部职工
三、坚守清正廉洁要求，落实规定抓廉洁自律建设
一是注重做到“守规”
二是注重做到“守纪”
三是注重做到“守廉”
……
述职报告
　　市人事局党组书记、局长
　　
　　2005年，在市人事局党组书记、局长的工作岗位上，我谨遵照市委、市政府和省人事厅的工作要求及部署安排，按局党组班子确定的工作思路，认真履职、敢于履责、求真务实、清正廉洁，与班子成员、全局干部职工一道，切实有效地开展了人事人才各项工作。现将一年来的主要情况报告如下：
　　一、落实人才兴市战略，突出重点抓人事人才工作
　　国以人兴，政以才治。人才作为第一资源，在经济社会发展中起着至关重要的作用。作为人事人才工作主管部门，我们按照一切工作紧扣经济建设中心，突出为社会、为经济、为人才服务，认真落实人才兴市战略。今年以来，我们突出重点抓了以下工作。
　　一是挖掘资源，注重人才开发。按照部署，召集有关单位共同讨论研究，在《2004-2010年株洲市人才队伍建设规划》的基础上，确定了我市《“十一五”人才发展规划》，并将其首次纳入全市经济社会发展的总体规划。坚持“走出去”与“引进来”的人才发展战略，进一步转变服务理念，拓
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