学习**同志关于构筑人才高地指示的几点肤浅认识

目录/提纲：……
一、构筑加快人才高地是实现南昌崛起的主要战略选择
（一）人才问题历来是党的建设中的重大战略问题
（二）当今和未来的竞争，从根本上来说是人才的竞争
（三）构筑人才高地，对于正在加快发展中南昌来说，显得尤为紧迫
（四）南昌一年多来的的实践证明，人才兴则事业兴
二、实施人才战略应牢牢把握重点
三、实施人才战略，必须加大对人才培养的力度
（一）充分发挥党校培训干部的“主渠道”和“熔炉”作用
（二）选送到高等院校培训
（四）分批次地选送到外国培训
（五）在传帮带中培养
（六）注重在使用中培养
四、坚持用事业留人、感情留人、适当的待遇留人，促使各类人才富集南昌
五、坚持正确的用人导向，充分激发各类人才的积极性和创造性
（一）深刻把握选人用人的重要性
（二）在选人用人标准上解放思想
（三）用人不搞论资排辈、平衡照顾，不以地域、以人划线
（四）不求全责备，敢于为干事业人才承担责任、承担风险
（五）善于调动全社会方方面面的积极性，形成强大的社会向心力和凝聚力
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　　大力实施人才战略加速实现南昌崛起
　　——学习**同志关于构筑人才高地指示的几点肤浅认识
　　
　　一、构筑加快人才高地是实现南昌崛起的主要战略选择
　　南昌要崛起，关键靠人才。构筑加快南昌发展的人才高地，是吴新雄同志的一贯思考并着力实施的重大战略问题。年月日，吴新雄同志在邀请驻昌高等院校的领导座谈会上，明确提出了“构筑南昌人才高地”的目标，**年月日，吴新雄同志以客座教授的身份，应邀来到著名高等学府江西财经大学作《实现南昌崛起的战略选择》的学术报告。报告中，吴新雄同志把“构筑加快南昌发展的人才高地”与全方位地扩大开放、创新机制和_、大力推进城市化并列，作为实现南昌崛起的四大战略选择，并一一作了全面系统的阐述。多个席位的报告厅内聚集了江西财经大学的博导、硕导、教授、博士、硕士，以及我市首批中青年干部进修班的学员。培养人才的高校尤为关注人才队伍的建设，吴新雄同志对人才团队建设的精言辟语，在财大引起强烈的共识与共鸣。
　　**同志为什么要把构筑人才高地作为南昌崛起的主要战略选择？
　　（一）人才问题历来是党的建设中的重大战略问题。党的领导是核心，人才是事业兴旺的保证。党的三代领导都把人才问题放在战略位置来抓。早在年，_同志就指出：“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数德才兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”年月日，_同志指出：“我们历来讲，选拔培养干部问题是个战略问题，是决定我们命运的问题。”年月日，江泽民同
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