**县委组织部2005年度组织工作汇报

目录/提纲：……
一、落实责任，增添措施，干部教育培训工作取得实效
二、求真务实，不断创新，人才工作初见成效
三、优化结构，增强活力，领导班子和干部队伍建设得到加强
一是深入抓好“三项教育”活动
二是认真做好后备干部的调整充实工作
三是强化干部经常性教育管理和监督工作
四、积极探索，健全机制，干部人事制度改革不断深化
五、突出重点，狠抓落实，党的基层组织建设整体推进
一是切实加强了农村党员干部培训工作
二是狠抓了农村党支部书记队伍建设
三是进一步深化“两示范一带动”活动
四是认真抓好后进村班子整建
五是认真组织开展了党员领导干部党建联系点调研活动
六是积极抓好村级阵地建设
六、围绕中心，服务决策，调研信息工作继续提高
一是围绕市部下达的调研课题开展调研
二是围绕组织工作的深层次问题进行调研
三是围绕保持共产党员先进性教育活动的前期准备工作开展调研
四是加强报送信息工作
……

　　今年以来，在市委组织部的正确指导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和省市人才工作、组织部长会议精神，按照服务大局、突出重点、求真务实、争创一流的要求，全面完成了今年组织工作各项目标任务。
　　一、落实责任，增添措施，干部教育培训工作取得实效
　　年初，制定下发了《关于认真做好大规模培训干部的意见》。一年来，采取集中培训、中心组学习、自学和宣讲辅导等多种形式，组织广大党员干部紧紧结合我县实际，深入学习“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质、执政水平和执政能力。全年共选派36名县级领导干部、9名部门领导干部、27名乡镇领导干部和20名村党支部书记参加了省、市委党校（行政学院）不同班（期）次的学习培训。选派1名领导干部赴连云港挂职锻炼。部里组织举办科级领导干部、农村党支部书记、组织政工干部、入党积极分子等培训班共10期，培训党员、干部2100多人（次）；县委、政府其他部门按照培训要求，以胜任本职工作为目标
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