财务人员薪资考评核定办法实施细则

　　一、制定本细则的目的：鼓励先进、鞭策落后，塑造一批敬业、爱岗、善管理，并适应集团公司发展的财务队伍。
　　二、本细则适用于集团公司财务系统的所有人员。
　　三、考评具体方案如下：
　　1、薪资考评机构的设置与工资核定方法：
　　1）财务部成立财务人员薪资考评核定小组
　　2）财务人员薪资考核小组负责核定全体财务人员月薪额及由公司安排发放财务部相关奖金的分配工作，对分管财务的副总经理负责，受财务副总的监督，如财务人员对其薪资评判结果有异议时，可以书面形式向副总申诉，由副总依据相关规定作最终裁定。
　　3）财务人员月薪实行打分制，标准月得分为300分。
　　4）财务人员参与考评核发的月薪，以公司人力资源处核定的实时月薪额为基数。
　　5）财
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