打造特色安全文化 创建本质安全型企业

目录/提纲：……
一、坚持正向引导教育，唱响生命无价主旋律
二、坚持“4ts”管理，精细化引领新思路
三、坚持“以案说法”，奏响警示教育最强音
一要素，要实现持续的安全生产，必须解决人对“事故”的了解、认识和掌握问题
四是结合安全工作中出现的各类问题及违章实例，开展大讨论，举一反三，吸取教训
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　　打造特色安全文化创建本质安全型企业
　　打造特色安全文化，创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。寻求安全文化管理的内在规律，发挥安全文化的强大优势，是我们搞好安全生产的重要任务。
　　一、坚持正向引导教育，唱响生命无价主旋律。传统的安全管理模式是自上而下，职工被动接受而不是主动参与，没有切实解决好内在动力问题。某矿在对传统安全管理进行剖析、反思的基础上，从坚持“以人为本，文化领先”的角度入手，突出“以我为中心”的安全管理理念，注重引导、培植广大职工对安全与健康的自愿、自需、自求意识，教育职工在从事各种安全生产时，都会带着这样一种思维：这样做是否违章?是否威胁我的生命安全与身体健康?从而使看似狭义、实则广义的“我”的安全与矿井安全紧密结合在一起，并及时把这一安全新理运用在安全教育工作中去，创新实施“正向引导教育
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