打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基

目录/提纲：……
一、建设学习型企业文化是创建学习型企业的必然要求和文化根基
一是投入了十多万元购置了电脑及有关学习资料，建立阅览室和文化宣传栏
二是加大培训力度
一是终身学习、全员学习、全过程学习和团体学习的理念
二是工作学习化和学习工作化的理念
三是学习共享与互动的理念
四是开拓学习时空和学习方式多样化的理念
五是心智全面发展的理念
一是建立健全了坚强有力的学习领导机制
二是建立健全了培训、考核、使用、待遇一体化的教育培训激励机制
一是创学习型领导班子
二是创学习型党支部
三是建学习型班组
四是做学习型党员和学习型员工
……

　　在深化电力_改革和完善社会主义市场经济_的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，南雄市电力工业局在实施学习型企业发展战略，开展学习型企业“创、建、做”活动的基础上，把学习型企业文化建设作为学习型企业建设的重要支撑，全面启动了“学习型企业文化工程”，使学习型文化成为企业文化建设的主旋律，有力地推动和促进了学习型一流供电企业的建设，促进了三个文明建设的协调发展。
　　一、建设学习型企业文化是创建学习型企业的必然要求和文化根基
　　企业文化是企业之魂，它对企业的行为和职工的精神状态起着重要的规范和引导作用。有意识地建设与企业发展相适应的企业文化，对于企业的精神文明建设，以及企业的生存与发展具有十分重要的意义。通过实施学习型企业发展战略，开展创学习型企业“创、建、做”活动的实践，使我们对学习型企业建设与学习型企业
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