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党政办公室创建学习型部室计划规划

发表时间:2006/4/15 6:49:52
目录/提纲：……
一、学习型办公室必要性分析
一是秘书队伍年龄偏大，青黄不接，急需加快培养后备秘书队伍
三是随着企业创业发展、做大做强，公关活动、接待水平要提高到更高层
四是办公室系统还缺乏有效机制，内生动力不足
二、创建学习型办公室的目标
三、基本途径
……

　　党政办公室创建学习型部室规划
　　一、学习型办公室必要性分析
　　各级办公室的职能是参与政务、办好事务、搞好服务，只有持续不断地开展创建学习型办公室，才能提升参与政务的水平、办事能力和服务质量。目前，办公室系统存在的问题：
　　一是秘书队伍年龄偏大，青黄不接，急需加快培养后备秘书队伍。全集团秘书队伍平均年龄已由１９９１年的３１岁
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