审计局机关岗位责任制考核办法

目录/提纲：……
一、审计项目完成情况考核(15分)
二、审计决定落实情况考核(15分)
三、审计项目质量情况考核(30分)
四、审计成果转化情况考核(25分)
五、廉政建设情况考核(15分)
一、审计统计情况考核（10分）
二、内部审计情况考核（25分）
三、审计法制质量情况考核（20分）
四、审计成果的转化情况考核（30分）
五、廉政建设情况考核（15分）
一、日常工作完成情况考核(15分)
二、机关建设和档案工作（20分）
三、后勤保障工作（20分）
四、审计成果转化情况考核（30分）
五、廉政建设情况考核（15分）
一、履行基本岗位职责（30分）
二、坚持依法审计（30分）
三、做好廉洁审计工作（15分）
四、搞好审计成果转化工作（25分）
一、履行基本岗位职责（30分）
二、检查落实工作（30分）
三、做好廉洁审计工作（15分）
四、搞好审计成果转化工作（25分）
四、审计信息总得分（按市局考核口径计算）扣除任务基本分后，按25％比例折算加分
六、审计方式创新，凡科室总结出的创新措施或方法，在全局得到统一推广的，有一项加10分
七、凡审计项目被评为市精品项目，每个加20分
一、统计工作单独受市局表彰且第一名的，视同精品项目加分
二、内审工作受到市局单独表彰的，视同精品加分
四、审计信息总得分（按市局考核口径计算）扣除任务基本分后，按2……

　　审计局机关岗位责任制考核办法
　　基本责任考核
　　业务科室：
　　一、审计项目完成情况考核(15分)
　　各业务科室能按时、保质完成下达的审计项目计划，固投科人均按1000万元审核量，项目按时立卷归档的，得基本分。
　　未完成审计项目计划的，少一个扣3分。固投科每少完成100万元审核量扣1分。
　　审计项目文书资料应当在审计意见、审计决定执行期满后15日内及时立卷归档，特殊情况经分管局长同意推迟立卷装订的除外。未按时立卷归档的，有1卷扣2分。
　　二、审计决定落实情况考核(15分)
　　各业务科室所完成审计项目的审计决定及时落实，且落实率达百分之百的（其中涉及收缴、罚没收入和补缴税费的，以上缴财政的入库金额转账单和税票为考核依据），得基本分。
　　查出的违纪、违规金额不能及时纠正到位（入库）的，按到位（入库）率少2个百分点扣1分。其他决定应落实而未落实的有1项扣3分(凭回执及调帐凭证)。
　　三、审计项目质量情况考核(30分)
　　各业务科室实施的审计项目全部达规范化要求，当年至少实现一个市级精品项目，有一个项目（科室有市以上项目的，按国家、省、市排列，无市以上项目的，从交办项目中选择一个）试行国家审计质量控制办法，审计工
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