目录/提纲:……
一、考核原则
二、考核范围
三、考核机构
四、考核内容
(一)执行党风廉政建设工作责任制报告制度情况
(二)对违反责任制规定的问题实施责任追究的情况
(三)开展信访监督,建立健全信访监督三项工作制度情况
(四)反腐败重点工作任务完成情况
(五)承担反腐败专项治理任务的领导班子成员履行部署、指导、监督、检查职责情况
(六)领导班子廉洁自律情况,以及班子成员对家属、子女和身边工作人员的管理情况
五、考核标准
(一)领导班子党风廉政建设工作考核标准
3、合格标准:(1)进行了党风廉政建设责任分解
(二)领导班子成员党风廉政建设工作考核标准
六、考核程序
(一)听取或审阅领导班子和领导干部关于履行党风廉政建设职责情况总结汇报
(二)查阅有关党风廉政建设方面内容的资料
(三)组织民主测评
(四)采取召开座谈会或个别谈话的方式听取意见,了解领导班子及领导成员个人述职报告的真实程度
……
编办**年党风廉政建设责任制考核办法
为保证党风廉政建设工作责任制的落实,促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,依据市委市政府关于
党风廉政建设责任制的有关规定,制定本办法。
一、考核原则
党风廉政建设工作责任制的考核必须坚持实事求是、群众公认,谁主管谁负责的原则,实行平时考核与年终考核、专项考核与综合考核相结合的办法。
二、考核范围
机关全体党员干部。
三、考核机构
党风廉政建设责任制执行情况的考核工作,在市编办的统一部署下进行,由党风廉政建设教育活动办公室具体负责。采取平时考核与年终考核相结合的形式,平时的检查监督由党风廉政建设教育活动办公室负责,检查监督中掌握的情况作为
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业务工作和精神文明建设发挥了明显的促进作用。
2、良好标准:
(1)党风廉政建设职责明确并狠抓落实,分工具体,措施得力;
(2)检查年度党风廉政建设责任制目标考核达80—94分。
(3)领导班子成员遵守廉洁自律规定。
(4)考核年度内没有发生重大案件,或虽有重大案件发生,但能及时、果断地进行查处。
(5)党风廉政建设和反腐工作成效显著,对业务工作和精神文明建设发挥了明显的促进作用。
3、合格标准:
(1)进行了党风廉政建设责任分解。
(2)检查年度党风廉政建设责任制目标考核达60—79分。
(3)领导班子成员中存在一些不廉洁问题但尚未构成违法违纪的案件。
4、不合格标准:
(1)没有进行党风廉政建设责任分解,或责任分解不明确,不科学,或不认真落实。
(2)检查年度党风廉政建设责任制各项指标考核在59分以下,或发生违法违纪行为、严重工作质量问题,受到党纪政纪处分的。
(3)领导班子成员中存在较多不廉洁问题,或有的成员发生严重违法违纪问题。
(4)业务工作和精神文明建设受到了明显影响。
(二)领导班子成员党风廉政建设工作考核标准
1、优秀标准:
(1)遵守廉洁自律规定和党风廉政建设法规制度,对家属、子女和身边工作人员要求严格,表率作用好。
(2)所分管的党风廉政建设工作任务完成好,至少有一项工作比较突出。
(3)分管业务中涉及党风廉政建设的内容能够严格把关,职责范围内没有发生严重违法违纪问题,或对发生问题能够进行及时、果断的处理。
2、良好标准:
(1)遵守廉洁自律规定和党风廉政建设法规制度,对家属、子女和身边工作人员要求严格,表率作用好。
(2)所分管的党风廉政建设工作任务完成好,职责范围内没有发生严重违法违纪问题,或对发生问题能够进行及时、果断的处理。
3、合格标准:
(1)遵守廉洁自律规定和党风廉政建设法规制度,本人及家属子女和身边工作人员没有发生严重违法违纪问题。
(2)基本完成所分管的党风廉政建设工作任务。
(3)职责范围内没有发生严重违法违纪问题,或对发生问题能够做出处理。
4、不合格标准:
(1)本人因不廉洁问题受到“通报”批评以上的处分或处理,或因对家属、子女和身边工作人员要求不严格,发生违法违纪问题。
(2)未能完成所分管的党风廉政建设工作任务或完成不好,受到上级批评。
(3)对分管业务中涉及党风廉政建设把关不严或严重失职、渎职,导致职责范围内发生严重违法 ……(未完,全文共2098字,当前仅显示1334字,请阅读下面提示信息。
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