街道机关干部目标管理岗位责任制考核的实施方案

　　为贯彻落实区委区政府《关于实行开发区、街道、区直机关目标责任制的实施方案》精神，更好地全面完成街道各项工作任务，经街道党工委、办事处研究决定，在机关干部中实行目标管理岗位责任制，特制定本考核实施方案。
　　一、考核对象
　　街道正式机关干部
　　二、考核原则
　　1、考核结果与年度奖金发放挂钩原则。
　　2、平时考核与年终考核相结合原则。
　　3、定量考核与定性考核相结合原则。
　　4、主管领导与分管科室的机关干部考核结果同步相关原则。
　　5、科（室、所）长（或负责人）、科员、科室综合考核原则。
　　三、考核内容
　　1、科室业务工作（考核内容，分数及责任承担人）。
　　区委各部门考核分数：380分
　　（1）纪检监察工作（70分）
　　（2）组织工作（70分）
　　（3）宣传工作（50分）
　　（4）精神文明工作（30分）
　　（5）综治工作（15分）
　　（6）防
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