在2019年街道机关作风建设大会上的讲话

目录/提纲：……
一、回顾过去几年，机关作风建设取得明显成效
一是出台管理制度，严格落细落实
二是调整部门结构，激励干部作为
三是开展主题教育，进行专项整治
二、分析当前形势，作风方面依然存在许多不足
一是干事创业的“突破力”不足
二是工作学习的“自觉性”不够
三是服务群众的“忍耐性”不够
四是服务发展的“推动力”不足
三、立足时代要求，机关作风建设要永远在路上
一是要把作风建设落实到认清形势、苦干实干上来
二是要把作风建设落实到解放思想、提升能力上来
三是要把作风建设落实到一岗双责、恪守纪律上来
……
在2019年**街道机关作风建设大会上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开2019年**街道机关作风建设大会，主要任务是回顾前几年的作风建设成果，结合街道现状，分析存在的问题和不足，转变干部作风、严肃工作纪律、提升机关效能，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的，为高质量推进街道中心工作、高标准完成各项条线任务提供坚强的作风保障。本次会议利用“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展的契机，结合主题教育精神和要求，督促大家对照初心使命、检视自身问题。下面我主要讲三个方面的内容。
一、回顾过去几年，机关作风建设取得明显成效
近年来，街道上下严格按照中央、省、市、区的相关部署和要求，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“三大一实干”活动、巡视巡察专项整改、扫黑除恶专项斗争、“一学习两整治”工作等，干部整体作风得到了明显转变。街道始终坚持全面从严治党，坚持业务工作和作风建设两手抓，将守纪律、懂规矩、敢担当、有作为逐步内化为机关党员干部的普遍共识和行动自觉。特别是党的十九大召开以来，街道上下不断加强政治理论学习，深入学习宣传贯彻新时代_中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导机关党员干部自觉做政治上的明白人、工作上的实干家、人民群众的贴心人，作风有
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街道内部也进行自检自查，定期检查与随机抽查相结合，对于机关干部在岗情况、考勤情况、请销假情况等进行考察与通报。通过拧紧纪律意识这个总开关，“守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧”已经成为了街道党员干部的思想觉悟和行动自觉。
二、分析当前形势，作风方面依然存在许多不足
当前，我区正处在高质量发展和高速度增长的重要历史关口，面对发展新形势，面对工作新要求，街道作风方面存在许多不足之处。虽然经过前几年的努力，街道干部队伍的整体素质和能力水平有了较大提升和变化，但必须看到，与新时代新要求相比，与人民群众的期盼相比，仍存在不少差距。从工作纪律督查情况来看，仍有部分干部无故不在岗，个别干部上班不务正业，玩游戏、看电影等问题依然没有完全根除。从整体上来讲，当前街道干部作风问题表现在以下几个方面：
一是干事创业的“突破力”不足。尽管近年来街道各方面事业进展较为顺利，很多条线成绩较为优秀，部分领域开创了新局面，但解决发展中遇到的新情况、新问题显得力不从心，缺乏“功成不必在我，建功必须有我”的决心，缺乏攻坚克难、爬坡过坎、啃硬骨头的勇气，面对困难容易“偃旗息鼓”，造成一些工作迟迟无法取得突破，始终打不开局面。如当前街道的企业收储工作任务，进度非常缓慢，好几家企业进展不佳，突破较小，迟迟未能更进一步。归根到底还是“得过且过”的思想作祟，缺乏强有力的创新、进取和突破精神。
二是工作学习的“自觉性”不够。目前我们有些干部站位不高，大局观念弱化，习惯于被动式的完成任务，满足于一点小成绩的取得，产生了松口气、歇歇脚的想法，思想上、精神上、行动上有所松懈，缺乏不忘初心、继续前行、不断提高、突破自我的“自觉性”。在理论学习方面，该现象尤为明显。在开展理论学习和主题教育的过程中，部分党员干部自身要求不严格，与学懂弄通做实的要求存在较大差距，把学习和教育当做负担，认为学习教育与自己“关系不大”，没有主动性，甚至感到反感和厌烦。开展好理论学习活动，对于提升理论素养、提高工作能力、把稳思想之舵、转变工作作风有着重要作用。现在正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，我希望大家能主动改变这种不良的心态和作风，变被动为主动，自觉参与到主题教育中来。
三是服务群众的“忍耐性”不够。街道一些干部对待群众存在态度粗暴、方法简单、耐心不足的问题。对于群众的合理诉求，要及时帮助解决到位；对于因不了解政策或流程而提出不合理诉求的群众，要耐心解答政策，详细说明原因，取得群众的理解和支持；对于缠访闹访上访的群众，要用耐心和关爱去对待和化解。总之，对待群众我们一定要有微笑的态度和较好的耐心，之前就出现过因不满接待答复而故意制造舆论诽谤街道的现象，希望大家引以为鉴，提高重视。
四是服务发展的“推动力”不足。主要体现在两个方面，一个是个人方面，部分干部拈轻怕重、推诿扯皮、懒散懈怠，怕吃苦、怕吃亏、怕担责，缺少应对困难、破解难题的有效举措，开展工作畏手畏脚，打不开局面，个别干部喜欢打“马虎眼”，搞“障眼法”，耍“小聪明”。另一个是团队方面，一些部门集体观念不强，团队精神不足，凝聚力较差，部门长带队乏力，部门内“当看客、混日子、叫不动”的现象不在少数，“能者多劳”甚至成为了“闲者”不干事、不履职的借口，导致部门工作效能较低，缺乏干事新动力，缺乏担当新使命，缺乏发展新动能。
三、立足时代要求，机关作风建设要永远在路上
作风是一个机关的形象，关系到人心向背，关系到生死存亡，机关所承担的重要职责决定了必须加强作风建设。街道机关承担着贯彻落实党工委、办事处决策，领导和推动基层各项工作的重大职责；是党和政府联系基层、联系群众的桥梁和纽带，具有承上启下、联结内外的重要作用。机关作风好坏，直接关系到街道发展大局是否稳定，关系到各项工作能否高质量开展，关系到民生事业能否有效实施。
抓好作风，就是抓好发展。当前，我区正处于跨越赶超的爬坡阶段，正面临不断涌现的新形势和新问题，这就要求每一位机关干部必须进一步坚定前行、持续奋斗，必须进一步创新提升、攻坚突破。从长远来看，有些问题是无法逃避的，是发展中不得不面对的，只要我们机关作风扎实、能力水平到位、敢于担当、勇于负责、善于作为，相信很多问题都可以迎刃而解。
抓好作风，就是抓好民心。作为基层政府，与群众接触是我们的日常工作。在接待群众时，要时刻牢记宗旨，要端正自身态度，要注意工作方法。我们所做的一切归根到底是为了提高人民群众的幸福感和获得感，所有的工作都是以人民群众为出发点和落脚点。机关干部的身份和定位决定了抓好民心就必须抓好作风，抓好作风也就抓住了民心，希望大家今后真正做到将群众装在心里，重视群众工作，改善方式方法 ……（未完，全文共4935字，当前仅显示2492字，请阅读下面提示信息。收藏《在2019年街道机关作风建设大会上的讲话》）