中层干部竞争上岗、一般员工双向选择实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
三、组织领导
四、竞争上岗的范围
五、竞争上岗拟设职位
六、竞争中层副职的资格条件
七、方法和步骤
八、任职说明
九、具体要求
十、本实施方案由公司办公室负责解释
……

　　
　　为认真做好公司中层干部竞争上岗、一般员工双向选择工作，结合公司发展需要，特制订本实施方案。
　　一、指导思想
　　以党的干部路线、方针、政策为指导，本着公开、平等、竞争、择优的原则，把竞争激励机制引入中层干部和一般员工的选拔任用中，进一步拓宽选人用人渠道，促使一批德才兼备、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励全体员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的精神，努力建设一支高素质的员工队伍。
　　二、基本原则
　　1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
　　2、坚持选贤任能、德才兼备的原则；
　　3、坚持群众公认、注重实绩的原则。
　　三
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