中层干部选拔任用工作的情况报告(一报告两评议）

**年度中层干部选拔任用工作的情况报告(一报告两评议）
中共支部委员会
**年度中层干部选拔任用工作的情况报告
公司党支部书记

按照集团公司的要求，投资公司结合实际对**年度中层干部选拔任用工作的情况，做如下汇报：
一、中层干部选拔任用的基本情况
**年，投资公司党支部深入贯彻党的十九大精神，认真落实省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略290字，正式会员可完整阅读）……　
作中，投资公司党支部始终坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，严守纪律规矩，严格按程序办事。一是依据集团公司《中层干部管理办法（暂行）》，制定了投资公司《**年度中层干部选拔任用的实施方案》，进一步明确了管理原则等内容，使干部人事管理工作更加规范有序。二是对拟选拔任用的干部，严格履行动议酝酿、民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定、任前公示、任前谈话、宣布任命等各项程序和要求，并在考察工作启动前，对干部人事档案进行严格审核把关和书面征求公司纪检监察机关等有关方面的意见，切实把好选人用人关，推动了干部选拔任用监督工作的健康有序开展，坚持“严谨公开、德才兼备”的原则，坚持民主集中制和“三重一大”事项决策的形式和程序。坚持组织考察制度，广泛接受职工群众的监督，选人用人必须经党支部会议集体研究决策。
三、严格按照干部职数配备管理
按照投资公司业务开展及转型发展的需要，根据各部门的职责、工作任务、业务量、管理层级和幅度等，推进开展了“三定”工作，规范工作内容、工作标准、工作权限、工作程序及工作责任，从而进一步增强了企业生机活力，推动投资公司健康持续发展。
四、加强制度从严管理监督
在进一步强化干部队伍管理监督工作中，投资公司党支部始终把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿落实到干部队伍建设工作当中,在集团党委、集团党委的指导下改进和完善干部考察的方法。一是认真研究制定具体的考察标准，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。二是 ……（未完，全文共1279字，当前仅显示813字，请阅读下面提示信息。收藏《中层干部选拔任用工作的情况报告(一报告两评议）》）