关于农村就业试点工作的汇报

目录/提纲：……
一、组织机构健全，服务体系日趋完善
二、工作方针明确，相关政策完备
三、基础工作扎实，劳动力市场建设不断加强
一是建立了劳动力资源信息库
二是完善用工单位档案
三是大力加强劳动力市场硬件建设
四是健全信息搜集发布网络
五是实行劳务派遣，突出迁西特色
六是强化培训
七是为外出务工人员提供社会保障，消除他们的后顾之忧
八是加强联谊，增进感情
四、打造诚信品牌，工作成绩显著
一是劳务输出严把关
二是跟踪管理搞服务
三是齐心协力抗非典
一是农村劳动力择业观念陈旧
二是职业介绍、职业培训等就业服务网络建设有待于进一步完善
……

　　我县坐落在燕山脚下，临近京、津，总面积1439平方公里，总人口35万人，其中农业人口31万人，耕地面积只有28万亩，人均不足一亩，有剩余农村劳动力4万余人，俗有“七山一水分半田，半分道路和庄园”之称。几年来，我们在省、市劳动部门的精心指导下，始终坚持以_理论和“三个代表”重要思想指导农村劳动力就业工作的开展，走出了一条适合我县实际的劳务开发之路，创出了诚信迁西的劳务输出品牌，农村劳务输出试点工作取得明显成效，为促进农民增收、促进农村经济发展发挥了很大作用。
　　一、组织机构健全，服务体系日趋完善
　　县委、县政府牢固树立就业是民生之本的意识，坚持高起点、高站位、高标准，把促进农村劳动力就业，作为推动县域经济发展增长点的高度来认识。从2000年开始从宏观上着手研究谋划全县的农村就业工作。及时成立县劳动就业工作领导小组，由县委副书记任组长，常务副县长任副组长，县人事劳动和社会保障局、农经、财政、计划、人行、林业、水利、经贸等部门的主要负责人为成员，负责全县就业工作的统筹规划和组织协调。及时总结经验，发现问题，针对存在问题提出办法认真加以解决。领导小组办公室设在人劳社保局，负责督促检查各成员单位的工作，实施各项就业政策，为农村劳动力就业提供具体指导
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