关于委机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
三、职位范围
（一）轮岗交流的职位范围：不小于职位的30%
（二）竞争上岗的职位范围：（见附表）
四、职位条件
（一）基本条件
（二）职位条件
（三）报名资格条件
五、轮岗交流与竞争程序
六、工作要求
……

　　委机关各室、处、局，各镇、乡、街道党委：
　　为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚实的组织基础。党委决定，委机关中层干部实行轮岗交流和部分中层岗位实行竞争上岗。现提出如下实施意见：
　　一、指导思想
　　以“三个代表”重要思想指导干部队伍建设，努力做到年青干部的培养与干部队伍结构优化相结合，统筹机关与基层干部队伍建设相结合，开发区工作特色与内在要求相结合，坚持“勤学、善谋、创新、实干”的用人导向，以完善干部队伍管理的竞争机制、激励机制、淘汰机制，调动一切积极因素，激发工作热情，增强干部队伍的生机与活力，努力选拔和造就政治上靠得住，工作上有本事，发展上有潜力的干部队伍，以适应开发区跨越式发
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