建立警示机制保护干部健康成长

目录/提纲：……
一、建立警示训诫监督机制，强化干部廉洁自律
二、建立警示训诫预警机制，防范干部违规乱纪
三、建立警示训诫保护机制，引导干部纠正偏差
四、建立警示训诫挽救机制，督促干部改过自新
五、建立警示训诫激励机制，支持干部干事创业
……

　　**县积极探索新形势下加强干部管理的思路和对策，结合构建警示训诫防线，建立五项机制，加强干部的监督和管理，保护干部健康成长，努力打造廉政勤政、团结和谐的领导班子，为经济社会追赶型跨越发展提供政治和组织保障。
　　一、建立警示训诫监督机制，强化干部廉洁自律。
　　坚持把构建警示训诫防线贯穿干部监督管理的各个环节，健全组织，落实责任，完善制度，形成了横向到边、纵向到底、上下联动的干部监督体系。县委成立了由县委书记任组长，政府县长、纪委书记任副组长，组织、人事、审计、监察等相关部门主要负责人为成员的构建警示训诫防线领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公。25个乡镇党委和县直各部门都建立了相应的组织机构。建立了领导包抓构建警示训诫防线工作制度，落实了县级各套班子领导包抓乡镇、部门和县纪委监察局班子成员联系乡镇、县直党委的工作责任。各级党政领导干部每年至少包抓一个警示训诫示范单位，至少对1名有轻微违纪问
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略648字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2863字，当前仅显示1820字，请阅读下面提示信息。收藏《建立警示机制保护干部健康成长》）