建立区级机关保持党员先进性长效机制的一点思考

目录/提纲：……
一、着眼于学习型机关建设，建立党员长期受教育的学习机制
一是树立新的学习理念，“学习的速度小于发展的速度等于死亡”
三是健全学习制度，把是否学习、学习效果作为考察、评价和使用党员干部的重要内容
二、着眼于服务型机关建设，建立党员联系群众的服务机制
三、着眼于基层组织建设，建立机关党组织的管理机制
一是要建立党员思想状况分析制度
二是要建立谈心制度
三是要建立走访制度
四、着眼于机关党风廉政建设，建立可行有效的监督机制
一是强化自我监督
二是加强组织监督
三是虚心接受群众监督
……

　　区级机关党组织，是党的最基层组织，肩负着率领全区干部用创新的精神推动玄武率先发展、特色发展、科学发展的重任。机关党组织的性质和作用决定了每一个党员必须保持先进性。经过首批先进性教育洗礼的1178名党员，政治热情高，理想信念坚定，工作积极性和创造性得到了充分发挥，促进了全区各项工作的长足发展。机关党建只有紧扣全区发展这个主题，才能不负时代赋予的光荣使命。
　　近几年来，经过高起点规划、大面积拆迁、全方面整治、高水平的建设，我们玄武陆续克服了前进道路上的许多障碍，终于迎来了多年期盼的发展局面。经过今后五年的努力，综合经济实力和群众富裕程度将跃居六城区之首,发展的任务十分艰巨。面对全区发展态势和“两个率先”这一大局，机关党建工作显得尤为重要。占全区十分之一数还多的机关党员干部理应发挥好排头兵作用。然而，机关党员队伍的现状与发展大局并不相匹配,有待于整改提高。事实证明，仅靠一次先进性教育是远远不够的。目前，区机关党员队伍主流是好的，然而，我们的思想观念、能力水平和工作机制等人的要素仍
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