掌握员工心理，创建新型团队

　　掌握员工心理，创建新型团队
　　-----读李慧波《团队精神》有感
　　张雪冰
　　在科技日新月异，社会已进入知识经济时代，竞争日益加剧的今天，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须在各个方面进行创新，而企业要创新，就必须建设一支能适应社会竞争要求的一个新型的创新型的团队。
　　企业之间的竞争，说到底是人才的竞争。如何构建和谐高效的团队精神，形成团队的凝聚力、向心力，充分地，全面地调动人的主动性，发挥人的积极性、创造性，是作为石油大厦一个部门负责人的应该着力考虑和研究的问题。为了圆满地完成组织目标，把总经理的承包经营目标更加细化，使其具有更加清晰的可操作性，通过学习李慧波的《团队精神》，我认为应该着重处理好以下几个关系。
　　一是要对组织负责。石油大厦是集团公司一个对外服务的窗口。它的形象优劣
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