加快人才开发 提升劳教工作水平

目录/提纲：……
一、牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，增强人才开发的紧迫性
二、牢固树立人人都可成才观念，提升民警队伍整体素质
三、牢固树立以人为本观念，营造人才健康成长的良好环境
一要用重要的岗位激励人，要选择一批优秀人才，到重要岗位上任职锻炼
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　　“国以人兴，政以才治”，古往今来，人才向来是事业发展的灵魂和根本。就目前大多数劳教单位来看，民警中按部就班工作的多，开拓创新工作的少；知识结构单一的多，综合能力强的少；有丰富管教经验的多，能上升理论层次的少，人才匮乏尤其是专业型、复合型人才匮乏，是制约劳教事业发展的关键所在。加强人才培养与开发，是提升劳教工作水平的重要途径之一。
　　一、牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，增强人才开发的紧迫性。
　　在一些人看来，劳教工作就是对劳教人员进行简单的看守，只要加强警戒防范力量，保证“收得下、管得住、跑不了”就万事大吉，至于怎样提高教育挽救质量、降低重新违法犯罪率、跟上新时期劳教工作发展步伐就不属于自己考虑的范围了。他们认为，劳教所并不需要那些知识水平和创新能力较
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