办公室人员考核细则

目录/提纲：……
一、办公室各岗位工作人员实行月百分制考核的办法
二、考核由部门内评价和部门经理考评两部分组成，作为兑现当月绩效工资的依据
四、考核过程中须对相应加、减分事项进行记录，于每月末向部门员工公开考核结果
六、考核工作由部门经理负责，比照质检部门抽检结果执行
……

　　为了规范办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况，实现考核结果与个人月工资收入、
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