司法局创建学习型机关工作总结

目录/提纲：……
一、加强领导，完善机制，形成可持续发展的管理_，促进机关学习的规范化
一是制定学习计划制度
二是建立机关干部“集中学习日”制度
三是撰写笔记心得制度
四是检查考试制度
二、突出优势，发展特色，构建全方位多层次的学习体系，拓展机关学习的空间
三、贴近实际，注重实效，建设学习转化的评价体系，增强机关学习的有效性
……

　　为贯彻党的十六大精神，落实海淀区政府《关于开展建设学习型组织的实施意见》，在区直机关工委的具体指导帮助下，我局广泛深入开展了以“打造学习型机关，培养高素质人才”为方向，以“培养共同理念、加强团队学习、强化系统思考、实现自我超越”为要求，以创建司法行政文化为平台的学习型机关创建活动。在创建工作中，我们加强组织领导，完善学习制度，整合机关学习资源，创新学习载体，让每个机关干部树立终身学习理念，整个机关形成了“学习理念相同、学习方法互动、学习成果共享”的良好氛围，推动工作开展,取得了良好的效果。2004年区司法局被评为全国先进区县司法局，2005年被司法部评为基层建设先进单位，法律援助中心被评为第二届全国法律援助先进集体，局机关连续10年被首都文明办评为“首都文明单位”，先后有刘燕、郑东浩、张宇等15人被市区评为文明标兵、学习典型、十佳青年等荣誉称号。
　　一、加强领导，完善机制，形成可持续发展的管理_，促进机关学习的规范化
　　建立并完
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