农村指导员工作典型材料

目录/提纲：……
一、抓制度完善，切实加强农村指导员日常管理工作
一是严格岗位考勤制度
二是建立工作通报制度
三是完善了工作目标考核制度
四是书记联合督查制度
二、抓能力培养，全面提高农村指导员的工作水平
一是建立学习交流制度
二是积极开展调查研究
三是鼓励指导员勤动笔
三、抓机制创新，积极为农村指导员做好工作搭建平台
一是开展了驻村指导员“争先创优、三满意”服务活动
二是建立了“连心工程”
三是健全为农服务机制
四是创新指导员角色转换机制
五是在全区率先建立农村指导员网站
四、抓作用发挥，有效推进蓬街农村社会经济发展
一是全力以赴做好抗台工作
二是做好征地拆迁工作
三是圆满完成小冶炼整治工作
四是指导做好第三批先进性教育活动
五是圆满完成村级组织换届选举
六是打造“平安蓬街”
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　　立足职能 坚持“四抓”
　　扎实有效推进农村指导员工作
　　农村指导员工作是新形势下推进“三农”工作，加强基层组织建设，推进党委政府工作重心下移，培养锻炼干部的一项重要举措。我镇51个行政村，共有83名农村工作指导员，其中区选派15名，镇选派68名。去年以来，我镇根据省市区的统一部署，积极做好农村指导员管理单位的职能，坚持以抓制度建设、抓能力培养、抓机制创新、抓作用发挥等“四抓”入手，扎实有效地推进农村指导员工作，取得了一定的成效。
　　一、抓制度完善，切实加强农村指导员日常管理工作
　　完善的制度是工作落实的保证。我镇十分重视农村指导员工作的制度建设，不断完善农村指导员监管体系，用制度规范、激励、监督指导员工作。一是严格岗位考勤制度。明确驻村指导员的岗位职责及工作守则，实行考勤签到、请销假和动态
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