平安单位创建考核标准

　　平安单位创建考核标准
　　（100分制，80分以上合格）
　　实现目标考核分值
　　扣分说明
　　综治机构建设14分
　　1、制定年度综治计划，将综治工作纳入部门总体工作，同部署、同落实、同检查。（1分）
　　没有将综治工作纳入部门总体工作，没有做到同部署、同落实、同检查的，扣1分；没有制定年度综治工作计划的，扣1分
　　2、将综治工作列入领导干部任期目标，并作为述职内容之一。（1分）
　　没有将综治工作列入领导干部任期目标，没有作为述职内容之一的，扣1分。
　　3、落实综治工作责任，并层层签订责任状。（2分）
　　综治工作责任不落实，没有层层签订责任状的，扣2分
　　4、落实综治工作的主管领导和具体负责的工作人员。（4分）
　　没有落实的，各扣2分。
　　5、综治工作基础资料规范、完备。（3分）
　　不规范、不完备的，扣3分。
　　6、落实综治工作经费，健全综治工作制度。（3分）
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