目录/提纲:……
一、对当前主要社会矛盾纠纷的简要分析
一是民间主要矛盾纠纷发生新变化,呈多样化、复杂化趋势
二是各类矛盾纠纷呈上升趋势
二、目前人民调解工作存在的主要困难和问题
(一)组织机构建立但不健全
四是根据需要设立的区域性、行业性的人民调解委员会
(二)调解主任有其名但无其实
三、创新发展新时期人民调解工作的建议
(一)深化认识,摆正人民调解工作的位置
(二)健全机构,落实调解组织网络格局
(三)公开选任,建立与工作相适应的人民调解队伍
(四)强化指导,加快建立人民调解工作的长效机制
一是要加强指导,切实提高指导管理水平
二是加强司法所建设,增强指导管理力量
三是加强培训,为适应人民调解改革做好素质上的储备
四是加强规范化建设,使人民调解制度与诉讼制度有机衔接
五是落实经费,保障人民调解工作正常开展
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人民调解是一项具有中国特色,为我国宪法确认的法律制度,它是在依法设立的人民调解委员会的主持下,以国家的法律、法规、规章、政策和社会公德为依据,对民间纠纷当事人进行说服教育,规劝疏导,促使纠纷各方互谅互让,平等协商,自愿达成协议,消除纷争的一种群众自治活动。多年以来,人民调解制度以其自愿协商性、过程相对b_m性、程序简易性和成本低廉性而深受人民群众的欢迎,在调处矛盾纠纷,维护_,促进经济发展等方面发挥了重要的作用。然而,随着改革开放的不断深入,社会各阶层矛盾的层出不穷,大量新情况、新问题不断涌现,新时期人民调解工作如何适应改革发展大局的需要,如何按照科学发展观的要求实现全面协调、可持续发展,如何进一步发挥“第一道防线”的作用,为创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境作出新的贡献,这些都亟待我们去深入思考和仔细探究。我们对社会矛盾纠纷进行了分析,现将有关情况综述如下:
一、对当前
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