某年上半年人事编制工作小结

目录/提纲：……
一、以县直机构改革和乡镇区划调整为契机，抓好行政管理_改革
二、以市事业单位改革意见出台为机遇，抓好事业单位改革
三、以完善管理机制为目标，抓好公务员队伍建设
四、以搞好服务为前提，促进专业技术人员队伍建设
五、以强化基础性工作为手段，抓好机构编制的日常管理
六、以优化人才结构的为重点，抓好人才资源开发
七、以先进性教育活动为抓手，抓好机关自身建设
……

　　二==五年上半年人事编制工作小结
　　====年上半年我局按照省、市人事编制部门的工作部署和要求，紧紧围绕县委、县政府改革大局，以先进性教育活动为动力，着力推进了县乡行政管理_和事业单位改革进程，强化了人事编制宏观管理，加强了公务员和高层次专业技术人才队伍建设，圆满完成了各项常规性工作，为全年工作任务的落实奠定了坚实的基础。
　　一、以县直机构改革和乡镇区划调整为契机，抓好行政管理_改革
　　=、以转变政府职能为重点，组织实施新一轮政府机构改革。在深入开展改革方案调研的基础上，结合县情拟定了我县政府机构改革方案，经县编委会、县委常委扩大会研究通过后，报市批准实施。此次机构改革中，我县按照“三个不突破”的改革要求，撤消合并合署政府机构=个，腾出=个机构限额，改革后保留（更名）工作部门==个，直属事业单位=个，=个工作部门改为直属事业单位，新组建改组合并工作部门=个，直属事业单位=个，改革后政府工作部门为==个，直属事业单位=个。在具体实施工作中，县编办加强对机构改革的督促指导，及时了解和研究解决机构改革中出现的新情况、新问题，对新组建和职能调整部门的“三定”规定及时审核，
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