市妇联扎实推进学习型机关创建活动经验材料

目录/提纲：……
一、构建学习保障体系，确保学习取得实效
（一）建立创建工作领导小组和工作班子
（二）完善学习制度，建立激励机制
一是坚持中心组学习、党支部学习教育、周一晚学习等制度
二是把干部学习列入妇联年度工作目标责任制、党风廉政责任制，财务管理制度等等
三是保障学习经费，改善学习条件
（三）领导干部带头抓，带头学
二、构建愿景体系，明确创建目标
（一）确立共同愿景，实行目标管理
（二）制订部室和个人愿景计划
（三）坚持学习制度，认真抓好落实
三、构建学习体系，创新活动载体
（一）开展“学党章，保清廉”专题学习教育活动
一是开展党员先进性教育活动
二是开展党建知识和党的优良传统教育活动
三是开展社会主义荣辱观和廉政警示教育活动
四是加强制度建设，建立长效机制
（二）开展思考型学习活动
（三）开展实践型学习活动
（四）开展创新型学习活动
一是搭建网络学习平台
二是举办或组织参加各类知识讲座
三是认真组织开展丰富多彩的文化活动
……

　　近两年来**市妇联坚持“团结、敬业、开拓、创优”的共同目标，着力营造全员学习、终身学习、全面学习的良好氛围，努力富有学习力、创新力、竞争力的高素质妇联干部队伍，有力地推动了妇联机关的整体发展、和谐发展和全面发展。
　　一、构建学习保障体系，确保学习取得实效
　　市妇联党组十分重视学习型机关建设工作，把创建工作摆上党组的议事日程，列入妇联岗位目标责任制考核，列入常委会、执委会的工作报告内容，与党员先进性教育、机关效能建设，学习型家庭创建等活动有机结合，为创建工作提供了组织领导、学习经费、学习条件以及干部学习的激励措施等方面的有效保障。
　　（一）建立创建工作领导小组和工作班子。由党组书记叶锦茹任组长，负责妇联机关创建的组织领导工作，各党组成员为副组长，协助抓好创建工作，党支部具体负责抓落实，指导、检查创建活动，领导小组下设创建活动办公室，由办公室主任牵头做好具体工作，各职能部长共同协助抓好落实，其他工作人员按照各自的职责做好配合工作，形成党政齐抓共管，全员人人参与，上下配合，共同负责的良好创建格局。
　　（二）完善学习制度，建立激励机制。一是坚持中心组学习、党支部学习教育、周一晚学习等制度。专门制订了
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