领导重视 真抓实管劳务经济良性发展

目录/提纲：……
一、领导高度重视,切实真抓实管,是搞好劳务经济的前提和保障
二、真正提高认识，解放思想，更新观念，是搞好劳务输出的内在动力
三、辟建劳务基地，搭建就业平台，是搞好劳务输出的重要手段
四、搞好岗前培训，提高技能，增强本领，是搞活劳务输出不可缺少的环节
五、加强综合服务，解除后顾之忧，是搞好劳务输出的关键所在
一是实施了“绿色通道工程”
二是落实了“暖人心工程”
三是出台优惠政策
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　　*乡现有5个行政村，63个村民组，4375户，17892口人，7941个劳动力，其中富余劳动力4373人。针对富余劳动力资源丰富的实际，几年来，我们把发展劳务经济定位为强乡富民的一项重要举措，常抓不懈，坚持走内转外输同步、多轮驱动之路，在打造劳务输出品牌上下功夫，从而使劳务输出有了长足进步，实现了历史性突破。2004年转移劳动力4086人（内转1280人，外输2806人），占劳动力总数的52%，创收1175万元，人均创收2875元，拉动人均增收657元。2005年转移劳动力4300人，占劳动力总数的54%，创收3699万元，拉动人均增收860元，再创历史新高，劳务经济已经真正步入良性循环的发展轨道。2006年，截止到3月末，转移劳动力4200人（内转899人，外输3501人），足迹遍布全国40多个城市和地区，远涉美国、俄罗斯和日本，转移人数占富余劳动力的96%，占劳动力总数的53%。
　　目前,我乡劳务输出已实现了由自发的单打独奏向规模输出、基地输出转化；由原来单
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