市政府办公室对*中学开展调研情况的报告

目录/提纲：……
一、××中学基本情况
二、座谈中反映出的主要问题及解决建议
（一）学校自身可以解决的问题
（二）主管市长和教育行政主管部门能够解决的问题
一是教育系统缺乏科学的评估体系问题
二是教师享受政治待遇问题
三是政府对学校、教师及学生的物质奖励投入不足问题
四是学校的教学设备，试验仪器急需更新的问题
五是有关部门行政干预过多的问题
六是××中学生源严重不足问题
三、××中学在市长办公会议上可能提出的问题及解决建议
（一）关于编制和人员流动问题
一是总量不足
二是人员结构不合理
三是新招聘人员落编滞后
一是在新校舍建成前，人事部门向上争取增加的5%的编制尽快批复
（二）关于资金问题
三是新校建成后，开展特色教育、扩大招生规模逐步解决
（三）关于创办民办学校问题
一是有悖于国家普及九年义务教育政策
（四）关于为部分骨干教师解除后顾之忧问题
一是由人事和劳动部门进行调查核实，积极创造条件，在有空编的事业单位中进行调
二是在新增工作岗位上优先考虑
三是在新建中学的新增编制中优先解决
（五）关于学校周边环境治理问题
一是在校园周边不足200米处有网吧，违反了国家的有关规定
二是校外人员到校寻衅滋事，干扰学校正常的教学秩序
四、建议晶川市长对××中学提出的要求
……

　　关于对**中学开展调研情况的报告
　　按照**市长的指示，市政府办公室组成工作组，于2005年12月3日到**中学进行了调研，分别召开了由10名**中学班子成员和中层管理人员与7名学校骨干教师参加的两个座谈会，听取了**中学有关情况的介绍，与学校班子成员和教师个别交换了意见。现将调研情况综述如下：
　　一、**中学基本情况
　　**中学成立于1946年，隶属于**市教育局的正处级事业单位，占地面积73000余平方米，现有32个教学班，1760名学生，在编教职工129名，实有145名，其中特级教师5人，国家级骨干教师3人，省级骨干教师13人，市级骨干教师19人，市级学科带头人5人。建校59年来，共培养各类毕业生28000余名，为上级院校输送学生5000余名，高考平均录取率超过75%。**中学相继被评为全省首批22所示范高中之一、省级文明单位标兵，省级普通高中俄语教育学科基地、全国共建社会主义精神文明先进单位。
　　二、座谈中反映出的主要问题及解决建议
　　经过对两个座谈会所反映意见的归纳整理，我们认为有些问题是**中学自身可以解决的问题，有些是主管市长和教育行政主管部门能够解决的问题。具体问题如下：
　　（一）学校自身可以解决的问题。主要包括：一是学校在管理方面存在漏洞，重教学，轻管理，一些制
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