教育局对人才物实施监督管理的现状及分析与对策

目录/提纲：……
一、现状
（一）规范规矩加强内部管理，不断完善对权利有效监督的_和机制
一是合理配置人才资源，积极稳妥地推进人事制度改革
二是公务招待实行扎口管理
三是办公用品实行报批制度
四是实行热点岗位廉政勤政提醒谈话制度
（二）深化民主管理_改革，加强基层学校权利运行的制约和监督
一是全力推行校务财务教务公开
二是实行校务委员会制度
三是实行教代会制度
四是实行领导干部述廉述职制度
二、问题
（一）纪检监察机构人员配备不足，专业性不够强
（二）部门之间沟通机制不够完善，分工不够明确
三、对策
（一）健全基层组织机构，加快干部队伍建设
（二）加强部门沟通协调，构建高效工作网络
（三）不断拓宽工作思路，形成长效监管机制
……

　　宿城区教育局对人才物实施监督管理的现状及分析与对策
　　近年来，宿城区教育局对加强人财物的监督管理方面进行了许多有益的探索和尝试，取得了一些实质性的效果。由于诸多主客观因素的影响，使得监督制约机制和预防腐败体系仍有需要完善的地方。为了不断探索完善教育系统对人才物监督管理体系，更好地推进我区纪检监察工作，我们对本系统实施监管情况及存在问题进行调研，全面了解教育系统监督管理情况，对现状和问题进行分析，以便研究对策，为新形势下加强部门权利运行情况进行有效监督提供新依据。现将调研情况汇报如下：
　　一、现状
　　近几年，我局不断深化各项教育事业改革，加快教育发展。围绕这一目标，我们以“教育、制度、监督”为主线，以_、机制、制度创新为动力，加强对重点环节和重点部位权利运行的监督，狠抓反腐败治本抓源头各项任务的落实，从源头上铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件，逐步建立健全与人事、财、物制度改革相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进宿城区教育事业的健康发展。
　　（一）规范规矩加强内部管理，不断完善对权利有效监督的_和机制
　　一是合
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