县人民医院人才队伍建设经验总结

目录/提纲：……
一、加强领导，完善组织，提升人才工作水平
（一）提高认识，完善组织
（二）健全制度，夯实基础
1、议事制度
（三）组织协调，齐抓共管
二、以人为本，提升素质，注重人才建设举措
（一）因人而异，用长避短，重视人才自我价值的充分体现
（二）筑巢引凤，借鸡生蛋，搭建人才施展才华的平台
（三）引培结合，重在培养，提高人才的综合素质和能力
（四）严挑细选，精心栽培，保证人才队伍的不断更新
三、优化环境，强化激励，激发人才工作热情
（一）思想上引导，提升医德修养
（二）用其所专提拔重用人才
（三）政治上关心，培养先进分子入党
（四）环境上优化，改善工作条件
四、搭建平台，开展活动，充分发挥人才作用
（一）充分发挥老专家_的作用
（二）发挥专家委员会的作用
（三）发挥学科带头人的引领作用
（四）发挥各类人才的作用
1、柔性用才
……

　　县人民医院人才队伍建设经验交流材料
　　重视人才工作 推进医院基本现代化进程
　　**县人民医院
　　我院始建于 1950年，已走过半个世纪的沧桑历程，现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、**大学附属**医院，是**医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米，新建医技楼6000平方米，门诊楼11000平方米、地下停车场3800平方米，总建筑面积61780平方米。现有编制床位500张，实际开放床位600张。全年门诊达25万人次，收治住院病人18000人次。先后被评为江苏省文明医院、省十佳医院、省卫生系统先进集体、全国卫生系统先进集体。
　　医院拥有一支素质较高的专业技术队伍。现有职工681人，其中专业技术人员620人，占职工总数的91%。有主任医师23人，副主任医师47人，高层次人才占医技人员的11.3%，主治（管）医、药、护、技师256人。中层次人才占医技人员的43.2%。近年来，我们依托多年来蓄积和培养发展的人才优势，坚持科技兴院的方略，开展科研项目20多项，15项荣获省、市科技进步奖。传染科、泌尿外科、耳鼻喉科、心内科、胸外科、骨科为**市重点专科，已开展了永久性埋藏式人工起搏器安装、肾移植术、断肢再植术等新技术。核医学科在全省最先设立，现开展项目在全市处于领先地位。
　　一、加强领导，完善组织，提升人才工作水平。
　　人才工作是医院建
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