医院“巾帼文明示范岗”自查汇报

目录/提纲：……
一、领导重视、组织健全、管理到位
二、老岗有新突破、新岗有新发展
一是每月组织一次急救工作的考核，做到规范化、标准化
二是提高科室人员英语水平与微机操作能力，组织了全员英语学习与微机培训
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　　深入开展争创“巾帼文明示范岗”自查汇报
　　（2004年6月2日）
　　2004年是我市实现“十五”计划、加快发展的重要一年。今年以来，我院妇委会在院党委和卫生局妇委会的正确领导下，以提高妇女素质为重点，以“参与发展、再创新业”为主题，带领全院广大女职工深化“巾帼文明示范岗”的创建活动，现将自查情况汇报如下：
　　一、 领导重视、组织健全、管理到位
　　医院党委、领导班子非常重视和支持妇委会工作，在争创“巾
　　帼文明示范岗”活动中，以提高妇女素质为重点，以老岗要有新突破、新岗要有新发展为切入点，深化了争创活动的开展，形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，妇委会主任具体抓，党、政、工、团协助抓的运行机制。结合医院行风建设，广泛宣传、深入发动，以改善服务环境、强化服务意识、提高服务水平为宗旨，制定了争创活动方案、目标、计划、措施，认真组织实施。江争创活动与日常思
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