医院“十四五”发展规划

目录/提纲：……
一、“十三五”期间发展概况
二是效益逐年提升
三是职称人数、名医数量明显增加
五是中医特色的重点专科建设持续推进
二、“十四五”指导思想
三、“十四五”总体目标
四、“十四五”具体任务
（一）建设规模及效益指标
（二）创建任务和康养中心项目建设
（三）推进疫情防控常态化
（四）强化专科专病建设
一是合理设置临床科室
三是不断促进学科建设
五是加强临床薄弱专科、医技科室建设，提高整体水平六是设立重点专科研究室
七是拓宽医疗业务范围，培育新的业务增长点
（五）加强中医中药临床应用
一是广泛应用中药饮片、制剂和非药物疗法开展综合治疗
二是提高中医药治疗率
四是配置专业设备
（六）全面加大专业人才队伍建设，解决人才队伍不够强大的问题
一是加强医院领导班子建设，提高班子整体素质二是借“外力”推动队伍建设
三是突出岗位特点，抓好分类培训
四是做好人才引进，完善队伍结构，以适应国家中医药事业发展要求
五是建立人才保障机制，让会干事的人无后顾之忧
（七）打造“治未病”专科品牌
一是构建全方位的中医大保健管理模式
二是加强健康管理师和疾病管理师专业人才队伍培养
（八）全面提升中医护理服务质量和专业技术水平
五是设立护理科研室，实施中医护理科研工作
（九）加大医院信息化建设
三是提高信息化服务水平，完善财务软件，实现会计电算化管理
（十）全……
***医院“十四五”发展规划

为适应中医药事业发展的新形势和新要求，进一步落实中共中央、国务院关于促进中医药传承创新发展的意见精神和《中医药发展战略规划纲要》《关于加快中医药特色发展的若干政策措施》；为抓住机遇，开拓创新，外塑形象，内强素质，全面提升医院整体层次。结合我院实际情况，特制定“十四五”发展规划。
一、“十三五”期间发展概况
在***的领导和支持下，全院干部职工艰苦奋斗，克服新冠疫情带来的困难和影响，坚定朝着既定目标前进，较好的完成了“十三五”主要任务,为全面提高医院整体实力打下了牢固基础。一是在医院规模扩大至*亩，业务用房扩充至*万多平方米，床位增加到*张，悉数引进国内外先进医疗设备，人民群众就医环境得到了明显改善；二是效益逐年提升。业务收入由十二五期间*万元上升到十三五期间*万元，总体提高*%；三是职称人数、名医数量明显增加。现有高级职称*人，中级职称*人，名医*人；四是科室设置更加全面，由*年*个科室发展到*年*个科室，病区扩展由*年*个扩展到*个。开设体检中心，建有名医馆，设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊急救科、ICU、针灸科、老年病科、骨伤科、康复科、治未病科、肛肠科、皮肤科、耳鼻喉科、眼科、口腔科等*个临床科室和医学影
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批、拿地、投资建设,做成知名康养品牌。
（三）推进疫情防控常态化。贯彻落实党中央新冠疫情防控决策部署，履职尽责承担好新冠肺炎疫情就治定点医院和疫情防控主战场的重任；积极发挥中医药在重大传染病中的预防和治疗作用，全力保障人民群众生命安全和身体健康。
（四）强化专科专病建设。一是合理设置临床科室。五年内，开设骨质疏松专病、糖尿病专病、高血压专病等专病门诊5个，拆分2个病区；二是到*科建成，启动创建国家级重点专科建设，进一步提升医院核心竞争力；三是不断促进学科建设。*病科建设成为重点专科；四是加强卒中单元建设，*年启动初级卒中中心申报；五是加强临床薄弱专科、医技科室建设，提高整体水平；六是设立重点专科研究室。研究方向以提高中医临床疗效和解决优势病种难点问题为主，争取在5年内，科研立项2-5个；七是拓宽医疗业务范围，培育新的业务增长点。
（五）加强中医中药临床应用。一是广泛应用中药饮片、制剂和非药物疗法开展综合治疗。中医药特色指标符合“等中医医院标准”：中药饮片处方数占门诊处方总数30%以上，中药饮片处方数占门诊人次比例50%以上，住院患者中药饮片使用率达到60%以上，中药医疗技术项目总数达到60项，采用非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次10%以上 ；二是提高中医药治疗率。中医治疗率逐年上升，优势病种住院中医治疗率达到70%以上。增强中医药对急危重症和疑难复杂疾病的诊疗能力，构建中西医临床协作机制，尤其是适应当前疫情防控新形势，鼓励、支持开展中医药治疗新冠肺炎的研究；三是加大临床路径管理，完善临床路径实施过程和效果评价机制，促进临床诊疗质量不断提高。年度出院病人中医临床路径管理比例达到30%以上，完成率70%以上；四是配置专业设备。每年购买中医诊疗设备不少于3-5种，为临床提供强有力的支撑。
（六）全面加大专业人才队伍建设，解决人才队伍不够强大的问题。一是加强医院领导班子建设，提高班子整体素质；二是借“外力”推动队伍建设。加强与上级医院的技术合作，聘请上级医院知名专家定期来院坐诊、带教、手术。吸引鼓励更多的国家级、省级名老中医药专家来我院开展学术经验传承，结合重点学科建设，培养中医药学科带头人，力争培育有1-2名*级名中医，2-3名*级名中医，5-10名*级名医；三是突出岗位特点，抓好分类培训。开展专业技术人员的继续教育培训，抓好住院医师的规范化培训，重视医技、护理人员专业技能和服务能力提升。选送业务素质好，有发展潜力的医务人员外出进修，学习新技术、新项目，每年安排进修培训不少于*人次；四是做好人才引进，完善队伍结构，以适应国家中医药事业发展要求。中医类别执业医师占执业医师的比例达到60 %以上，中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例达到60 %，加大中医药院校毕业或中医护理专业毕业护士引进力度，逐步提高中医药护士比例；五是建立人才保障机制，让会干事的人无后顾之忧。待遇向中医类专业技术人才和承担带徒任务的中医医师倾斜，为能带领重大疾病、疑难复杂疾病、慢性疾病等攻坚团队的专业人才，为能引进新技术、新项目、自主研发的科研人才，为能为医院带来价值和效益的各类人才，提供职业晋升机会和奖励，让医院更具吸引力，人才更具创造力。
（七）打造“治未病”专科品牌。一是构建全方位的中医大保健管理模式。整合全院健康管理资源，成立“健康管理中心（治未病）”，包含治未病、慢病管理、体检中心、基层指导等科室，逐步形成多学科、多部门参与的 “治未病”服务联动机制，协调开展健康评估、干预、追踪一套龙服务；二是加强健康管理师和疾病管理师专业人才队伍培养。设置中医药健康服务岗位，用1到2年的时间，实现每个科室(除ICU)都有健康管理师、疾病管理师对至少20%的住院病人进行健康管理；三是组建“慢病攻坚团队”，提高慢病防控水平，增加“治未病”品牌含金量；四是加大“治未病”学科宣传，让群众更好地理解未病防治知识，增强健康理念和主动参与治未病的意识。
（八）全面提升中医护理服务质量和专业技术水平。一是继续推广中医特色护理，各科室开展中医药特色护理技术项目不少于4项，并逐年提升；二是根据临床业务发展，提供优质护理服务，优质护理病区达到100%以上；三是加强护理质量管理，完善护理质量考核评价标准；四是加强护理队伍的中医药基础知识和技能培训，促进素质和能力整体提高；五是设立护理科研室，实施中医护理科研工作。
（九）加大医院信息化建设。 ……（未完，全文共4687字，当前仅显示2367字，请阅读下面提示信息。收藏《医院“十四五”发展规划》）