县委老干部局“十三五”工作情况总结、“十四五”规划的建议和意见

目录/提纲：……
一、“十三五”全县老干部工作情况
一是强化党建先行，离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设持续加强
二是聚焦作用发挥，充分展现**老干部精神风采
三是坚持服务为本，离退休干部幸福感满意度逐步提升
四是突出落细抓常，不断提升老干部工作队伍建设水平
二、老干部工作中的困难和问题
三、“十四五”规划的建议和意见
一是进一步整活涉老部门资源，加强离退休干部服务管理工作
二是离退休干部党建工作与基层党建工作格局深度融合
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县委老干部局“十三五”工作情况总结、“十四五”规划的建议和意见

一、“十三五”全县老干部工作情况
“十三五”以来，全县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十九大精神为指引，以省市老干部工作部署要求为遵循，紧紧围绕服务建设“强富美高”新**工作大局，坚持突出重点，注重改革创新，全面统筹推进老干部各项工作。
一是强化党建先行，离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设持续加强。**年，我县研究制定出台《关于进一步加强离退休干部工作的实施办法》，切实抓好中办、国办3号文件的学习贯彻。成立县委离退休干部党工委，健全离退休干部党工委工作体系和运行机制，制定了《离退休干部工作委员会工作规则（试行）》。把离退休干部党建工作纳入全县党的建设总体部署规划，纳入机关部门、镇（区、街道）年度考核，
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“1+8+16+N”（1个县总队、8个县级志愿服务队、16个镇区老干部志愿服务队、N个老干部志愿服务队）志愿服务体系，目前志愿人数累计达1032人。按照“每月一主题”的思路，开展了“志愿服务月月行”活动，组织“银发智囊团”为沿海发展把脉献策，组建老专家成立“助企创新服务工作站”，组织老干部志愿者担任“银发宣传员”、“银发劝导员”，积极助力全国文明城市创建。先后涌现出助力企业勇攀高峰的**、点燃贫困学子希望的**、帮助贫困户摘掉贫困帽的**等一系列老干部先进典型，事迹先后被学习强国和中国老年报等媒体报道。**年以来，我们每年结合重阳节，先后开展了“晚霞映金秋”十佳“风采老干部”展示活动，“晚晴映金秋、同颂祖国好”全县老干部诗词朗诵会和“晚晴金秋、银发生辉”全县离退休干部志愿服务最美系列展示活动，提升了全县广大离退休干部的精气神。充分发挥老干部活动中心作为文化健康养老的主阵地作用，累计投入300多万元，打造老同志的室外活动、休憩场所。
三是坚持服务为本，离退休干部幸福感满意度逐步提升。建立完善局机关人员结对联系服务老干部责任制度，实现离休干部基本信息动态化管理。深入推进离休干部看病就医“三有一落实”工程，**年，我们在全省率先启动了离休干部家庭医生上门服务，开辟了离休干部看病就医绿色通道，逐年提高了离休干部医药费统筹标准。印制了《**县离休干部专用病历》，实现离休干部看病就医“一本通”。在县人院、中医院门诊大厅设“一站式”导医台，指定专人全程提供导医服务。为签约医院购置了28台血糖仪，增加了家庭医生上门服务内容。“三有一落实”工作开展以来，离休干部人均医药费支出由原来的3.2万元降到2.8万元。建立健全离退休干部困难帮扶机制，落实专项经费，对特殊困难的离退休干部党员给予适当补助。**年以来，帮扶慰问特困离退休干部276人次，发放帮扶资金累计达42.3万元。努力实现真帮难、帮真难。在离休干部中先后开展了“心连心、面对面”、“探寻红色基因、传承红色精神”和“三问三送”（问信息、问需求、问困难和送政策、送服务、送健康）大走访活动，及时给老同志送上县委、县政府的关心和关爱。
四是突出落细抓常，不断提升老干部工作队伍建设水平。**年以来，在机关工作人员中组织开展了“双在双增”（在学习中增强创新能力，在实践中增强服务本领）主题实践活动，不断加强自身建设。坚持“一月一例会”总结点评和“一月一晒单”实绩通报制度，形成比学赶超的良好氛围。组建了全县老干部工作信息员队伍，开展专题培训，建立信息工作月通报制度，30多篇信息在“学习强国”、人民网、新华网、《银潮》等媒体和杂志刊用。开展了老干部工作大调研活动，由局班子成员带领分管科室人员，开展了多个批次的调查研究。近年来，实地走访老干部党组织140多个，走访离休干部、各级退休干部近千名，有效地提升了工作人员解决问题，创新工作的能力。
二、老干部工作中 ……（未完，全文共3094字，当前仅显示1563字，请阅读下面提示信息。收藏《县委老干部局“十三五”工作情况总结、“十四五”规划的建议和意见》）