电信营业服务部工会女职工委员会2006年工作总结

目录/提纲：……
一、以提高能力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工发展的能力和动力
一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划，开展了形式多样的达标创建活动
二、积极开展、参加各项文体活动，创造健康舒适的和谐环境
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　　电信营业服务部工会女职工委员会2006年工作总结
　　营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的能力和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。
　　一、 以提高能力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工发展的能力和动力。
　　1．认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按
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