职业中学2006—2007学年第二学期工作计划

目录/提纲：……
一、加强组织领导，完善学校管理
三、以毕业班工作龙头，扎实推进素质教育，稳步提高教学质量
四、加强_思想组织和作风建设
五、以“服务第一”为宗旨，不断强化总务后勤工作
六、坚持不懈地抓好艺体工作
七、抓住机遇，大力发展职业教育
……

　　指导思想
　　坚持以_理论、“_”_想和_为指导，认真_的十六大、十六届_全会精神和永昌县第十三届党代会精神，突出“发展”主旋律，围绕“教学”中心点，紧扣“质量”立足点，全面_的教育方针和市、县教育主管部门的会议精神，坚持“德育为首，育人为本，素质为重，创新为先”的办学理念，牢固树立“以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校”的办学方略，坚定信心，奋发图强，真抓实干，努力创建“管理一流，质量一流，服务一流”的品牌学校。
　　工作目标和重点
　　学校管理目标：全面实施以德治校、依法治校方案，进一步完善校长负责制，加强党组织的政治_和监督保证作用以及教代会的民主管理作用，不断深化学校管理_改革，尤其是要在年级组管理方面进行积极有益的探索，进一步完善校长——各处室——年级组的三级管理模式，努力使教学管理规范有序，学校管理制度健全，管理_顺畅，管理的职责分明，评估激励制度配套齐全，从而建立起以人为本、科学规范和高效有序的学校管理模式。
　　队伍建设目标：建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、善于学习、具有先进的教育理念和创新精神的教师队伍。让
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　

　　努力提高班子成员的政治理论水平，增强班子成员的团结协作精神和集体凝聚力，不断提高班子成员的整体素质，学校确定建设一个“五好班子”的奋斗目标，即思想作风好、团结协作好、勤政廉洁好、工作效率好和作用发挥好。要求班子成员做到“三深入”，即深入教学第一线、深入基层、深入实际，了解广大教职工呼声，及时掌握第一手资料，切实帮助好教职工解决教育教学工作中的实际问题和困难，为教育教学工作提供组织保证。围绕学校与县教育局签订的责任目标，领导班子成员要分工负责，继续实行校领导分抓分管年级组、教研组制度，校长、副校长、各处室要层层签订责任目标，保证各项工作责任目标的落实，力争圆满地完成本学年的各项工作目标。
　　二、坚持“以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校”的办学方略，不断强化队伍建设。
　　1、德育为首，促进学生全面发展。
　　坚持“五育并举、德育为首”的办学思想不动摇，认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，努力构建德育教育网络，突出“永昌职中德育领导小组”和“永昌职中依法治校领导小组”的职能作用，积极拓宽德育教育渠道，不断丰富德育教育内容。进一步健全和完善德育工作四条网络：一是政教处、团委的系统化教育；二是校长、政治教研室、各年级组的常规教育；三是学生会、班委会的自治教育；四是班主任、家长委员会的社会教育。要认真贯彻_、省、市有关德育工作规程，深入地进行爱国主义、集体主义、_思想教育，把弘扬、培育民族精神和加强思想道德建设放到重要位置。在教育过程中，开展好“五种”教育，即坚持四项基本原则教育、理想教育、法制教育、道德纪律教育、艰苦奋斗教育。保证每周一次的升旗、一周一次的班会、重大节日、集会等活动的开展。把永昌烈士陵园、永昌县武警中队、工厂等作为德育教育基地，采用走出去，请进来的方式进行教育，培养学生热爱家乡、热爱科学、崇尚学习、习武健身的思想。建立“四位一体”（学校、社会、家庭、司法）的德育体系，形成社会、家庭、学生自我管理的一体化活动体系，实现德育工作从大环境、大气候、大格局育人的目标。
　　2、加强师德建设，提高教师实践新课程的积极性。
　　面对新课程在课程功能、结构、内容、实施、评价和管理等方面的新要求，我们要进一步加强教师队伍的职业道德建设，使教师不仅需要树立先进的教育理念，不断优化知识结构，提高教育教学水平，更应具备热爱学生、献身教育的高尚情怀，必须通过教师高尚职业道德的塑造，提高教师积极参与新课程改革的主动性、积极性和创造性以及提升自身专业素养和驾驭新教材能力的自觉性。本年度，学校将继续加强教师职业道德建设,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织教师重点学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等教育法律法规，全面开展师德考核工作，落实好“八条基本要求”和“十不准”禁令，加大对师德失范行为查处力度，严格执行师德师风建设一票否决制，在师德师风上出问题决不姑息迁就、避重就轻。坚决杜绝教育乱收费和滥订教辅资料的行为。广泛开展自查自纠活动，通过组织“师德师风”演讲比赛，“我心中的好老师”评比活动，就师德修养问题从思想上、行为上、作风上进行广泛深入的大讨论，使广大教师进一步明晰教育思想，端正教育教学态度，规范教育教学行为，增强事业心、责任感和敬业精神。
　　3、努力培养一支高素质教师队伍。
　　大力实施“名师工程”和“青蓝工程”。继续通过“走出去、请进来”的渠道，让更多的教师了解最新的研究动态，更新教师的教学理念，使“两年常规过关，三年业务合格，五年成为教学骨干”的提法落实到位，建设一支思想观念新、精神风貌好、学识水平高、业务能力强的教师队伍。各管理职能部门和负责具体管理工作的领导干部，要确立起在其位谋其政的思想，立足自身岗位，积极遵章守纪，主动地做好本职工作，以自己兢兢业业的工作，为全体师生提供良好服务。教务处负责建立名师及骨干教师业务档案，充分发挥我校现有的市、县学科带头人、教学能手、“名师”的带头作用，带动学校教师整体水平的提高。要继续选送骨干教师参加各级各类培训，组织教师外出学习，请省内外教育专家来学校给教师做报告，鼓励教师争做名师。
　　对青年教师 ……（未完，全文共6322字，当前仅显示2219字，请阅读下面提示信息。收藏《职业中学2006—2007学年第二学期工作计划》）