2004--2008年校本培训计划

目录/提纲：……
一、培训对象
二、培训目标
三、培训内容
（一）、通识培训部分
（二）、学科培训部分
四、培训步骤见附表
五、培训方法
六、培训要求
七、加强领导，建立健全考核组织机构
八、附表
……

　　教师队伍建设是我校永远不变的中心工作，校本培训是教师综合素质的培训重点。为了对全体教师进行综合素质培训，树立具有时代特点的教师典型，培养树立一批优秀教师、骨干教师和学科带头人，使之在我校教育改革和发展中发挥带头和辐射作用，建设一支具有先进教育理念和现代课程意识的教师队伍，提高教师实施新课程的实际能力，保证课程改革实验工作顺利推进，根据《中小学教师2004——2008年校本培训实施方案》文件有关精神，特制定我校2004——2008年校本培训计划。
　　一、培训对象
　　学校管理人员以及教师 。
　　二、培训目标
　　1、通过培训，让全体教师了解国家基础教育课程改革的背景，了解掌握我国当前课改的指导思想、任务、目标和实施策略，明确作为一名教育
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