集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告9200字

党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告9200字

同志们：
这次会议的主要任务是深入学习_新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大和上级系列反腐败工作会议精神，回顾总结党风廉政建设和反腐败工作，研究部署工作任务。下面，根据会议安排，我代表集团公司纪委作工作报告。
一、工作回顾
集团各级纪检监察组织认真学习贯彻党的十九大及上级系列会议精神，按照能源集团纪委和集团公司党委的工作部署，围绕建设廉洁龙矿，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，注重机制载体创新，以坚定的决心、鲜明的态度、务实的举措，持之以恒纠“四风”，突出治理查处“小官弄权、小官贪腐”，开创了党风廉政建设和反腐败工作新局面，企业政治生态持续好转。
一是综合施措不动摇，“两个责任”落实得到新加强。在公司年初召开的党风廉政建设和反腐败工作会议上，组织23个单位党组织和纪检组织负责人分别与集团党委和纪委签订了责任书，各单位也自上而下签订了责任书，层层压实责任。重点围绕“两个责任”、“一岗双责”和廉洁从业等内容，按照范围再扩大、人员全覆盖的思路，采取“一对一、面对面”的方式，由纪委书记逐个单位约谈班子成员及重点部门负责人和关键岗位人员，共约谈1300余人次，实现了“全覆盖”。公司党委和纪委分别组织了各单位党组织和纪检组织负责人进行了集中述职，把落实“两个责任”的措施和成效亮出来
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式。各级纪检监察组织不断加大对有问题线索的外欠款清理监督，会同相关部门，先后清回外欠款2090余万元。
四是执纪审查不手软，“四种形态”运用取得新进展。准确把握运用“四种形态”，把纪律作为监督执纪问责的尺子，严格按照五类标准科学、规范处置问题线索，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展纪律审查工作，做到了抓早抓小、动辄则咎。2017年，受理信访举报38件，办结率100%。针对问题线索函询7人，立案8起，给予党政纪处分28人次，诫勉谈话等组织处理45人，罚款20.23万元，挽回经济损失56.07万元，规避经济损失风险6100万元。坚持把查处“小官弄权、小官贪腐”作为纪律审查的重点，畅通信访举报渠道，主动出击，查处了5起基层管理人员涉嫌弄权、贪腐及其他问题。治理“小官弄权贪腐”的经验做法被山东能源纪委、省纪委进行推广。制定印发《关于进一步规范各单位纪检监察组织纪律审查工作程序的通知》、《案件协审制度》等制度文件，规范了纪律审查程序，实现了基层纪检组织查审分离。
五是反腐教育不断线，不想腐的自觉达到新高度。开展了预防职务犯罪专题授课教育，邀请济南市检察院专家进行了授课，1300余名“四管”以上人员通过现场和视频形式接受了教育，并写出了心得体会。开展了廉政警示教育活动，组织龙口本部和外部单位700余人，分别到6个廉政教育基地接受警示教育，既达到了教育效果，又保证了安全生产经营效果。开展了“每周案例”教育，搜集、编写近年来集团公司内部、能源集团系统及省内有关国有企业发生的典型案例每周刊发，连续刊发22期，并汇编成“案例剖析教育读本”，取得了较好成效。开展了反腐倡廉系列电视剧教育展播活动，在龙矿电视台、龙矿信息港等媒体循环播放六部廉政电视剧，组织各单位党员干部和“四管”人员集中观看，受教育6200余人次。开展了“三学一测”学习教育活动，分集团公司和各单位两个层面对1300余人次所学廉政知识进行综合测试。
六是队伍建设不放松，自身履职能力实现新提升。以始终比其他党员干部严一格、高一档、专一步为目标，扎实开展“一忠、二严、三管、四新”主题实践活动，纪检干部的作风建设和业务能力不断提高。第一次党代会选举产生了15名纪委委员，在第一次纪委全体委员会议上，选举产生了1名书记和2名副书记等5名常委。强化业务培训，在内部开展执纪审查业务培训100余人次，组织4名纪检干部外出培训。加大党风廉政建设新闻宣传工作，全年在各类媒体发表稿件360余篇次，位列能源集团权属单位第二名；创办《纪检简报》，刊发9期90余篇信息稿件，起到了相互交流学习的作用。
一年来取得的工作成效，与上级纪委的正确领导密不可分；与集团党委的高度重视，特别是主要领导的大力支持密不可分；与各级党员干部和员工群众的共同参与密不可分；与各级纪检监察干部的勇于当担和拼搏奉献密不可分。在此，我代表集团公司纪委表示衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在着问题和不足：
一是有的单位党组织推进全面从严治党不力，落实党风廉政建设主体责任不到位，个别单位的班子成员没有很好的履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作投入的精力还比较有限。 二是有的领导干部管党治党责任意识不强，缺乏担当精神，压力传导存在层层递减现象，员工群众身边的不正之风和“小官弄权贪腐”问题仍然存在。三是有的纪检监察组织实践“四种形态”不到位，特别是在用好第一种形态，真正落实抓早抓小还需做大量工作。四是有的纪检监察干部作风不严不实，履职尽责不到位，在监督执纪问责中瞻前顾后，工作失之于宽、失之于软，对一些突出问题没有做到一抓到底。这些问题，务必引起高度重视，认真加以解决。
二、工作安排
集团公司贯彻党的十九大精神的开局年、政治检验年，是实现“稳定、持续、高效”发展的关键一年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大。要以学习贯彻党的十九大和十九届中纪委二次全会精神为主线，以坚持全面从严治党为统领，以《监督执纪工作规则》为抓手，以建设“廉洁龙矿”为目标，以“提速、提质、提效”为动力，根据集团公司党委“标准化＋”党建品牌创建工作要求，以维护纪律刚性化、责任考核模块化、纠风肃纪严细化、监督检查制度化、执纪审查规范化、廉政教育常态化、队伍建设专业化“七化”模式为途径，全面落实能源集团纪委和集团公司党委的部署要求，聚焦中心任务，监督执纪问责，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，营造风清气正的政治生态，不断提升“清廉指数”，为集团公司“稳定、持续、高效”发展提供坚强保证。
(一)维护纪律刚性化，确保上级重大决策部署落地见效
全面贯彻落实党的十九大精神是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，各级纪检监察组织和纪检干部要发挥表率作用，带头贯彻_新时代中国特色社会主 ……（未完，全文共9445字，当前仅显示2580字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告9200字》）