在县后备干部“333工程”培育阶段启动仪式上的讲话

目录/提纲：……
一、总结过去，着眼未来，中青年干部队伍建设工作意义深远
二、创新方式，拓展空间，逐步把中青年干部队伍建设工作推向纵深
三、珍惜机遇，不辱使命，科级后备干部应在培育锻炼中增长才干
四、明确职责，密切配合，确保科级后备干部培育锻炼工作达到预期目标
……

　　在县后备干部“333工程”培育阶段启动仪式上的讲话
　　（2007年5月26日）
　　同志们：
　　加强中青年干部队伍建设是提高党的执政能力，保证党的事业兴旺发达的一个重要举措，而加强科级后备干部培育锻炼，又是加强中青年干部队伍建设的一个重要方面。今天，我们在这里隆重举行如东县中青年干部队伍建设工作会议和科级后备干部“333工程”培育阶段启动仪式，这既是一次统一思想认识，加强中青年干部队伍建设工作的推进会，又是同志们培育锻炼之前的集体谈话会议。刚才，对14家实践锻炼基地单位进行了授牌，4个单位和个人作了很好的发言，我都表示赞同。下面，我代表县委讲四点意见。
　　一、总结过去，着眼未来，中青年干部队伍建设工作意义深远
　　近年来，我县坚持以科学的发展观和正确的政绩观为指针，解放思想，深化改革，与时俱进，真抓实干，大力推进青年干部选、育、用一体化，取得了新的成效。一是中青年干部脱颖而出的环境进一步优化。多年来，县委一直十分重视青年干部工作，对青年干部的选拔、培养、使用多次提出具体明确的要求，定期召开青年干部座谈会，及时了解青年干部的工作和生活情况，勉励大家在改革和发展中经受锻炼、加快成长。组织人事部门认真研究制定了青年干部工作规划和具体实施意见，在不断加大培养选拔青年领导干部的同时，积极深化干部人事制度改革，试行了领导班子考评任用、空缺岗位公推竞聘、县镇机关中层干部竞争上岗；进行了科级领导干部公开选拔，不断为中青年干部脱颖而
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