选拔和使用年轻干部应正确处理五种关系

　　选拔和使用年轻干部应正确处理五种关系
　　人事有代谢，往来成古今。把年轻干部培养好、选拔好、使用好，是关系党和国家的事业代代相传、长盛不衰的重大战略问题。《干部任用条例》指出，"应当注重选拔任用优秀年轻干部"；江泽民同志在党的十六大报告中强调，要"加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度"。真正贯彻和落实好江泽民同志的讲话和《条例》精神，保证大批优秀年轻干部脱颖而出、健康成长、充分施展才华，各个党委特别是主要负责同志必须尽力克服选人用人上的各种思想障碍，正确处理好以下五种关系：
　　一是坚持选人标准与不拘一格的关系。江泽民同志强调指出，我们选人用人的标准，总的讲是德才兼备。德才与台阶、资历有关，必要的台阶和资历是
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