完善四大机制加强对公选领导干部的管理

　　
　　近年来，北碚区坚持公道正派原则和正确的用人导向，拓宽用人渠道，创新选拔方式，相继以公推直选、公开选拔等行之有效的办法，集约了一大批区内外人才。为更好地让引进的人才充分发挥作用，北碚区建立完善四大机制，切实加强对公选干部的管理。
　　一是建立定期谈话制度。在公选干部上岗前进行集体谈话和个人谈话的基础上，区委组织部每个季度采取电话约请、信函邀请等方式，与公选干部
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