农林局模范单位先进事迹材料

目录/提纲：……
一、立足实际抓调研，理顺思路明方向
二、结合区情抓调整，促进优势产业大发展
三、创新机制抓服务，着力解决难点、热点问题
五、着眼内部抓管理，强化素质促工作
（一）抓学习，提素质，增强工作指导能力
一是政治理论学习常抓不懈
二是业务知识学习持续深入
（二）抓行风，树诚信，增添工作生机与活力
一是狠抓行业道德教育
二是建章立制，抓规范，做到制度固本
三是做好开门评议，接受监督促作风
四是加大执法宣传与自律力度
（三）抓班子，带队伍，强化工作战斗力
一是狠抓自律教育，强化公仆意识
二是认真贯彻民主集中制原则，加强机关内部事务管理
四是加强推行政务公开，推进廉政建设
……

　　__区农林局依法承担着全区农业、林业、畜牧业、农机化等产业发展的调控、指导、管理和服务工作。现有干部职工131人，各类专业技术人员75人，党员67人，高级职称5人，中级职称27人。局机关内设9个科室，下管6个基层单位。建有7个基层党支部。
　　近年来，我局在区委、区政府的正确领导下，在广大干部职工和广大农民群众的共同努力下，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以党中央四个“一号文件”精神为指导，加大农业投入，优化农业产业结构，有力促进了全区农村经济持续快速发展，农业总产值、多种经营产值、和农民人均纯收入分别由02年的6.3亿元、5.25亿元、2842元增长到06年的10.2亿元、9.06亿元、4225元，分别增长61.9%、72.6%、48.7%；在业务创新上实现了农业产业结构调整、甜瓜基地建设、农业协会发展、良种选育、奶牛基地建设与六统一管理等业务和技术走在全市乃至全省的领先水平。自主选育的阎麦8911通过国审，获省政府科学技术成果奖、市政府科技进步奖，馥康牌甜瓜成为“全国十佳农产品”。同时，加强系统班子建设，强化内部管理，深化职工养成教育，使系统精神文明建设也获得了众多殊荣。2003年以来，连续四年获得全省农业系统“创佳评差”活动“最佳单位”， 全
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