街道所属事业单位岗位设置实施办法

　　为建立岗位管理制度，规范岗位管理行为，推进专业技术职务由身份管理向岗位管理的转变，实现专业技术干部结构的宏观调控和资源的优化配置，根据吉人字（2001）57号《全省事业单位专业技术岗位设置办法》和吉人联字（2005）41号《吉林省事业单位岗位设置暂行办法》等相关文件精神，结合街道实际制定本试行办法。
　　一、岗位设置基本原则
　　1、因事设岗和事人结合；“精干、高效、合理”；总量控制和结构合理；突出重点兼顾一般的原则。
　　2、在上级人事部门核定的编制定员内核定专业技术岗位。
　　二、岗位设置
　　人事部门核定岗位数13个。
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