培养高素质金融人才迎接金融全球化挑战

目录/提纲：……
一是要破除论资排辈的陈旧观念，树立任人唯贤的思想
二是要破除“求全责备”的陈旧观念，树立用人之长的思想
五是实行岗位轮训制度，实行一般员工轮换岗位和干部的调动轮换岗位两种方式
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　　在我国即将“入世”的大背景下，如何抓住当前有利时机，迅速培养和造就一批懂业务、善管理、锐意进取、勇于开拓的高素质的金融人才，迅速解决金融机构人才缺乏、急需大量高素质人才的“瓶颈”问题，积极应对金融全球化和外国同行的挑战，成为当务之急。笔者认为，在金融人才问题上，必须按照新一轮金融改革所指明的方向，制订切实可行的人才培养规划，营造一个良好的人才培养氛围，建立健全人才培养激励
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