贫困县用好现有人才促进经济发展的几点思考

目录/提纲：……
一、现有人才的优势
一是知情
二是好用
三是潜力大
四是稳定性
二、如何发挥现有人才的潜能
一是加大开发农村人才资源的力度
二是创造性开发专业技术人才
三是积极开发老年人才
一是加大对用好现有人才的宣传力度
三是改善现有人才的生活待遇，维护他们的合权益四是破除常规，大胆使用现有人才
二是做好人事代理工作
……

　　贫困县用好现有人才促进经济发展的几点思考
　　人才促进经济发展，经济发展更需要人才。胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。”因此，贫困山区一定要把“人才战略”作为经济发展的第一战略 ，不仅要积极 引进外来人才，更要珍惜现有的人才，进一步创造重才环境，形成全社会尊重知识、尊重人才的大气候，深化人事制度改革 ，真正为所有的人才营造一个良好的环境， 使其为县域经济发挥自己的效能，推动贫困县的经济发展。然而对贫困县来说，引进人才虽然是一个关键，但是由于自身经济条件限制，如：地质灾害频发的竹溪县，去年引进了一名地质专业的本科生，因福利待遇很难兑
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