当前干部浮躁心理浅析

目录/提纲：……
一、干部浮躁心理的主要表现
四是焦虑不安，既想干事又怕干不好事、做错事，思前想后，慌乱紧张
二、干部浮躁心理带来的危害
三、干部浮躁心理产生的原因
一是社会转型期负面效应诱导
二是制度缺陷造就
三是工作高压力引发
四是利益分配不均驱使
一是“官本位”思想严重
二是心理承受能力弱
四、化解干部浮躁心理的对策与思考
……

　　当前干部浮躁心理浅析
　　浮躁，一般常指个体的情绪壮态和人格特质，但当浮躁成为党员干部队伍中的一种不正常心理和行为时，就必须引起各级党组织的高度关注。为进一步加强干部队伍建设，加深对各级党员干部工作、生活、身体、心理各方面情况的把握和了解，2006年4月，我们结合县、乡两级党委班子换届工作，就当前干部队伍的政治思想、精神状态、工作作风以及生活状况，开展了一次问卷调查，并在此基础上进行了深入调研。结果显示，认为当前干部队伍中“存在较严重浮躁心理”的占28.6%，认为“有浮躁心理，但不普遍”的占62.3%，说明干部浮躁心理已经成为当前干部队伍建设不可忽视的问题，必须予以及时疏通、化解。
　　一、干部浮躁心理的主要表现
　　干部浮躁心理的表现形式可以分为心理状态和行为状态。心理状态主要表现为：一是心态不稳，患得患失，追名逐利；二是思绪不宁，东一榔头西一棒，不能平心静气抓学习、谋发展、思长远；三是自视不浅，期望过高，攀比过甚，一帆风顺时沾沾自喜，偶有挫折时怪组织怪他人；四是焦虑不安，既想干事又怕干不好事、做错事，思前想后，慌乱紧张。
　　干部浮躁心
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