政工人员党性分析材料

目录/提纲：……
一、存在问题的具体表现和产生问题的原因分析
一是自觉主动抽时间学习不够
二是学习的深度不足
二是在政工业务知识方面，对法律知识和各项条规的掌握不够扎实
三是对市场经济、知识学的比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深
一是在如何能为基层单位服好务上想的不多
三是对对基层职工的疾苦关心不够
二、整改措施和今后努力的方向
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界
三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节
……
按照先进性教育活动第二阶段的安排要求，我在广泛征求意见和开展谈心活动环节上积极主动，相继与分管领导、科室同事、所在党支部的党员、部分职工群众、一些基层单位领导和同志进行了征求意见和谈心活动。在征求意见的同时，自己对照市供销社保持共产党员先进性教育活动中提出的具体要求，结合思想工作实际，进行了认真的反思，切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。
　　一、存在问题的具体表现和产生问题的原因分析
　　⒈政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
　　具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加机关党委和党支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略759字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4220字，当前仅显示2131字，请阅读下面提示信息。收藏《政工人员党性分析材料》）