办公室主任党性分析材料（不用修改版）

目录/提纲：……
一、党性方面存在的问题
（二）工作效能与所面临的形势要求不相适应
（三）群众观念与坚持群众路线的要求不相适应
（四）工作作风与所肩负的任务要求不相适应
（五）组织纪律和勤政廉政的要求不相适应
（六）精神状态与加快发展的要求不相适应
二、存在问题的原因
（一）政治学习不经常
（二）世界观改造不彻底
（三）自我管理不严格
（四）协调落实不到位
三、下一步改进措施
（一）针对思想意识不纯的表现，进一步加强世界观改造
（二）针对工作效能不高的表现，高标准做好本职工作
（三）针对群众意识淡化的表现，牢固地树立全心全意为人民服务的思想
（四）针对廉洁自律不够的表现，从根本上杜绝不正之风
（五）针对进取意识不强的表现，下决心提高工作效率
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办公室主任党性分析材料（不用修改版）
　　保持共产党员先进性教育活动开展以来，我通过系统学习保持共产党员先进性教育读本，学习优秀共产党员的先进事迹，广泛征求各方面的意见建议，和同志们开展交流谈心活动，思想教育很大，内心感触很深。对于“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的科学内涵，对于新形势下为什么要保持共产党员先进性以及如何保持先进性有了更加深刻的认识，进一步增强了与时俱进保持党员先进性的紧迫感和责任感。对照党员领导干部先进性具体标准，结全自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。
　　一、党性方面存在的问题
　　一）思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相适应。由于长期在政府系统从事具体的政务工作，对马克思主义党建理论关注研究不够，对新时期我们党所肩负的历史使命和所面临的历史方位发生重大变化后，如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考。对“三个代表”重要思想还没有完全
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