（公司党委）深化人才工程建设促进企业持续高效发展情况汇报

目录/提纲：……
一、加强人才队伍建设，为企业的改革和发展提供智力资源
二是加强后备干部换岗轮岗，多岗锻炼，使后备干部的适应能力和业务水平得到了增强
三是以竞赛为载体，扩大成才机会
二、创新人才工作机制，积极营造优秀人才脱颖而出的良好氛围
一是从原则评价向量化评价转变
二是从重学历、资历向重能力和业绩转变
三是从上级评价为主向综合评价转变
三、把握三个重点，为人才的全面发展提供坚实保证
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（公司党委）深化人才工程建设促进企业持续高效发展情况汇报
　　无锡威孚集团有限公司作为国内柴油燃油喷射系统的行业排头兵，以“推进中国燃油喷射系统产品技术进步，赶超国际先进水平”为己任，以“建设中国燃油喷射系统最大的生产基地、出口基地、科研中心和人才中心”为目标，多年来始终抓住人才这个企业发展之源，把握住吸引、培养、用好这三个环节，不断深化人才工程建设，以人才领先实现技术领先，变人才优势为企业发展优势，从而为企业持续高效发展提供了强大的人才保证和智力支撑。
　　一、加强人才队伍建设，为企业的改革和发展提供智力资源。
　　进入新世纪，威孚公司之所以能实现持续高效发展，关键是有一支高素质的人才队伍。公司从实际出发，在引才、育才、用才上狠下功夫，使人才队伍不断壮大。目前，公司中专以上学历的有人，各类工程技术人员人，有高级技
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